Agora você pode transferir o Plano de Previdência da sua empresa para o Mais Futuro e oferecer um futuro financeiro seguro aos seus colaboradores, através da única Previdência Digital do Brasil!
Incentivar seus colaboradores a investirem no futuro é um diferencial valioso.
Ao optar pelo Mais Futuro, você oferecerá vantagens excepcionais que irão impactar positivamente o futuro financeiro dos seus colaboradores.
Descubra como o Mais Futuro tornará o benefício ainda mais atrativo.
Previdência Fechada, sem fins lucrativos: Aqui, o seu colaborador desfruta de 100% da rentabilidade do seu Plano, juntamente com as menores taxas administrativas do mercado.
App Mais Futuro: Simplificamos todos os processos, eliminando burocracia e papelada. Tudo é digital, garantindo uma experiência mais conveniente para o seu colaborador.
Empréstimo consciente: No Mais Futuro, oferecemos uma linha de crédito com os juros mais baixos do mercado.
Mais Amigos: Seu colaborador pode impulsionar seu benefício através do Programa de Indicação do Mais Futuro, recebendo um cashback direto em seu plano, ao indicar o Plano de Previdência.
Plano extensivo aos familiares: Ao transferir seu plano para o Mais Futuro, oferecemos um plano familiar, permitindo que seu colaborador planeje não apenas seu próprio futuro, mas também o futuro de seus entes queridos até 3º grau.
Perfil de Investimento: Seu colaborador pode escolher o perfil de investimentos que melhor se adapte ao seu objetivo - Conservador, Moderado e Agressivo, todos com ampla diversificação em busca dos melhores resultados ao longo dos
anos.
Fases da Vida: Caso o participante não saiba qual Perfil de Investimentos escolher, há a opção pelo investimento que muda o perfil automaticamente, de acordo com a faixa etária.
Portal Corporativo: Oferecemos um Portal Corporativo seguro e eficiente para o compartilhamento de arquivos e o acompanhamento de indicadores do seu Plano.
Cashback PJota: Tanto seus colaboradores quanto a sua empresa podem aproveitar um cashback para abater contribuições futuras.
AD30 - Adesão Digital em 30 segundos: Através da plataforma de adesão mais rápida do Brasil, simplificamos o processo de entrada no Plano, tornando-o 100% digital e permitindo que seu colaborador inicie seu plano de previdência em apenas 30 segundos.
Atendimento personalizado: Nosso App oferece ferramentas de autoatendimento com simuladores inteligentes para ajudar na elaboração de um Projeto de Vida. Tudo ao alcance das mãos do seu colaborador, mantendo a autonomia e flexibilidade para o participante.
Educa Mais Futuro: Valorizamos a educação financeira e previdenciária. Disponibilizamos conteúdo educacional por meio de palestras, webinars, lives, integrações e vídeos em nosso App Mais Futuro.
Comitê de Gestão: Criação de um órgão de apoio, com membros indicados pela Empresa, para suporte, acompanhamento e prestação de contas da gestão do Plano.
Gestão do Passivo
O Mais Futuro cuida de todos os detalhes operacionais, desde o cadastro de clientes até a elaboração de planos anuais de custeio. Isso inclui a administração de empréstimos, a arrecadação de contribuições e a concessão de benefícios. Garante o cumprimento das obrigações legais junto à Receita Federal do Brasil e à Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, seguindo as melhores práticas de governança e controles internos.
Expansão e Fidelização
Através do App Mais Futuro e da Previdência Digital, a equipe do Mais Futuro oferece suporte em fomento, marketing, comunicação e relacionamento com os participantes.
Sua plataforma inteligente facilita a jornada do Projeto de Vida do participante, proporcionando comunicações personalizadas e um processo de implantação estruturado.
Isso possibilita a expansão do Plano de Benefícios e o alcance de todas as pessoas vinculadas à Empresa.
Gestão do Ativo
Em parceria com a 4UM Investimentos, uma gestora com mais de R$ 6 bilhões de ativos sob gestão, o Mais Futuro aplica uma Política de Investimentos ativa e fundamentalista, visando mitigar riscos e garantir um alinhamento eficaz entre ativos e passivos, assegurando resultados consistentes.
Suporte Atuarial
Suporte Tecnológico
Suporte Jurídico
A transparência que sua empresa precisa, na palma da mão!
Aqui sua empresa terá acesso ao Portal Corporativo, que permitirá o acompanhamento de indicadores de gestão do plano, além da integração com seu sistema de Folha de Pagamentos, simplificando e reduzindo riscos operacionais associados ao processo.
Descubra os relatos inspiradores de alguns CEOs e RHs que depositaram sua confiança no Mais Futuro e estão colhendo os frutos de planos de previdência bem-sucedidos.
Junte-se a eles e trilhe o caminho para um futuro financeiro sólido e recompensador!
Sou um dos primeiros participantes do Mais Futuro, aproximadamente 20 anos contribuindo, fazendo aportes adicionais, aproveitando os benefícios fiscais no seu limite. Ao longo dos anos este valor cresceu exponencialmente e olhando para trás tenho a absoluta certeza de ter tomado a decisão correta pelo Mais Futuro, pois as rentabilidades são consistentes, o fundo tem a devida governança, um comitê de investimentos estruturado e organizado, uma gestão jovem e moderna, e cada dia que passa vemos uma melhora na experiencia enquanto contribuinte, dados as ferramentas tecnológicas que temos a disposição.
André Luiz Malucelli
Diretor - Paraná Banco
Ter o Mais Futuro como parceiro de RH é essencial para os nossos negócios, pois nos ajuda a cuidar do que temos de mais importante, que são as pessoas.
O Mais Futuro nos dá tranquilidade em ofertar planos de previdência e empréstimos com toda a segurança e confiança necessária. Além disso, presta consultoria a nossos empregados orientando e esclarecendo dúvidas, sempre de forma muito atenciosa e capacitada.
Fabiana Malucelli
Gerente de RH - Grupo JMalucelli
A AbepomPrev sempre pautou suas ações com o foco na segurança das aplicações dos ativos pois é a segurança que nos move desde sempre, afinal somos uma Associação composta por Bombeiros e Policiais Militares do estado de Santa Catarina.
Quando conhecemos a Mais Futuro, sua estrutura, sua história, seus parceiros e principalmente a sua gestão a decisão foi tomada, escolhemos o caminho certo para dar continuidade ao projeto que acredita na importância do investimento em previdência e que, sempre vislumbrou oferecer mais segurança aos nossos Associados e seus familiares!!!
Cel. PM Jacob Quint Neto
Presidente - ABEPOM/SC
Fale com um dos nossos consultores preenchendo o formulário abaixo.
O Mais Futuro é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar, sem fins lucrativos, que está no mercado desde 2004.
O Mais Futuro é uma instituição altamente fiscalizada pelos órgãos PREVIC (Superintendência Nacional de Previdência Complementar), BACEN (Banco Central do Brasil) e CMN (Conselho Monetário Nacional), além de contar com uma estrutura interna de compliance. Tudo para oferecer toda a estrutura necessária para um investimento seguro a qualquer pessoa!
Todo Fundo de Pensão possui CNPJ próprio e os participantes são cotistas do Plano. O dinheiro é de propriedade do participante, e se o Fundo fechar, a poupança passa para outra instituição administrar.
O Plano Mais Futuro é um dos 6 Planos administrados pelo Fundo de Previdência Mais Futuro, um Fundo de Pensão sem finalidade lucrativa.
Trabalhamos junto a instituições de grande solidez no mercado brasileiro, como a 4UM Investimentos, que faz a gestão do patrimônio dos nossos clientes; e o Bradesco, responsável pela custódia dos recursos.
Não. A empresa pode optar pela modalidade PJ Smart, que incentiva a reserva de poupança dos colaboradores, sem contribuir para eles!
Nesse caso, não há custos e nem demandas operacionais para a empresa.
Sim, as contribuições efetuadas pela empresa em nome dos colaboradores podem ser personalizadas conforme suas necessidades e estratégias.
Sim, sua empresa pode definir regras de resgate dos aportes realizados na previdência dos colaboradores! Inclusive, esta é uma excelente ferramenta para retenção de talentos na empresa.
As regras de contribuições aos colaboradores podem ser personalizadas conforme as necessidades e estratégias da empresa.
Ao aderir a Previdência Digital do Mais Futuro o CPF do colaborador está vinculado ao plano. Dessa forma, em caso de desligamento existe a possibilidade dele se continuar ativo no plano, efetuando seus investimentos individuais normalmente.
Os investimentos realizados pela empresa deverão obedecer às regras previstas pela empresa no Convênio de Adesão ao Plano Mais Futuro.
Caso o colaborador se desligue da empresa, solicite o resgate e não tenha direito ao saldo em sua totalidade, ou permaneça algum resíduo levando em consideração as regras estabelecidas pela empresa, o saldo remanescente poderá ser utilizado pela empresa para abatimento de futuras contribuições.
Ao formalizar o convênio de adesão com o Mais Futuro, a empresa poderá escolher por desconto em folha de pagamento ou boleto bancário.
Sim. O colaborador poderá suspender e retomar os seus investimentos sempre que for necessário, através do App Mais Futuro.
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